年休假怎么休,劳动法有规定吗?

 时间:2024-12-06 16:29:57

1、法定假日:法定假日11天:元旦(一天)、春节(三天)、清明节(一天)、劳动节(一天)、端午节(一天)、中秋节(一天)、国庆节(三天)。

2、年休假:1.时间:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;累计工作满10年不满20年的,年休假10天;累 计工作满20年的,年休假15天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排(单位因生产、工作特点确 有必要跨年例外)。[注意]累计工作是指所有工作年限,与本单位工作年限无关。

3、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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