1、策划拓展训练需要：首先，要了解客户的需求。拓展训练也分为很多种，包括不同的内容和形式，有室内项目也有室外项目，此外有些特殊需求的还包括高空项目等。要了解客户的培训需求，看一下安排什么样的项目。
2、策划拓展训练需要：从参加的拓展训练的人来策划具体的拓展项目及活动的含义。有些拓展训练是针对新员工的，有些拓展训练是针对管理者的，还有一部分是针对销售人员的，根据他们的不同职场角色定位来策划。
3、策划拓展训练需要：根据参加的人数来策划拓展训练。人数少的情况下该怎么开展拓展训练，人数多的情况下该怎么开展拓展训练，这都是有一定的规律和标准的，在策划的时候，要根据具体的人数来确定。
4、策划拓展训练需要：根据拓展训练的主要核心点来确定拓展训练的培训师级别，他们需要具备什么样的特点和优势，能够如何引导参加拓展训练的人，其实每一场拓展训练都有自己的核心点，有些是针对团队配合的，有些是针对个人潜能的。
5、策划拓展训练需要：要根据预算成本来策划拓展训练。拓展训练可以在公司内部进行，也可以去外地进行，可以选择成本比较低的拓展基地，也可以选择稍微豪华一点的旅游景点，总是在策划的时候要根据预算和成本来进行设计。
6、策划拓展训练需要：考虑安全问题，尤其是参加活动的人有没有隐形疾病，是否适合所有的项目，男女比例等都需要考虑，这些是策划拓展训练的时候很重要的参考因素，安全及其他的问题都需要认真思考。
7、策划拓展训练需要：和主办方及执行团队提前沟通好，需要结合团队文化和企业品牌影响力的要提前设计和策划。做拓展训练不仅是为了团队建设，还为了一种团队的文化宣传和推广，也是一种品牌影响力的间接塑造。
