1、离职最重要的有三个东西。公司开具的离职证明，保险转移单，复印交接单。
2、首先员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
3、然后按照离职手续办理。部门领导签字，公司的东西收回。检查有无拖欠公司的财务。结清工资。
4、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
5、最好和公司和平分手，不要产生矛盾。商量着离职，将需要的手续都办理完整，该拿到的东西都拿到手。
