如何提高员工的执行力

1、明确目标很多时候员工并不是不想立即去执行领导的安排，而是没有一个明确的目标，不知道应该怎么去做。因此要想提升员工的执行力，就必须让员工明确目标，知道应该怎么去做，才能做得又快又好。

3、企业文化优秀的企业文化不仅可以提升员工的凝聚力，对提升员工的执行力也有着非常重要的作用。有的企业甚至会将执行力写到自己的企业文化标语中，时刻提醒每一个员工执行力的重要性。

5、激励措施对于执行力比较强的员工，企业可以给予一定的物质和精神上的奖励，好的激励措施可以让收到奖励的员工更加努力，也可以让没有受到奖励的员工以该员工为学习榜样，向他看齐，共同提升企业所有员工的执行力。