十一期间的离职工资怎么算

1、打开离职工资计算表，输入离职员工的月工资。

2、输入10月的标准计薪天数为21天。其中，十一长假期间的标准计薪天数是5天，3天为法定假日计薪，2天为补班计薪。

3、假设员工在10月8日离职，那么，该员工的离职计薪天数是5天，具体为：

A、1-7日长假期间由于仅补班1天，因此实际计薪为4天；

B、8日为正常工作日，计薪1天。

4、计算工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入代扣项目的金额，如社保、公积金、个税等。

6、计算应付的离职工资，输入以下公式，计算完毕：

=C5-C6