1、首先，如果我们第一次去应聘主管，对方会询问我们有没有管理经验，而这一点，我想，大家去应聘主管的都会有一定的经验，就算没有，我们也说自己有管理经验，不然，我们很容易还没开始，就已经阵亡。
2、第二，在我们回答有经验之后，对方会询问之前在那里工作，职位是什么，关于这一点，如果我们有一定的管理经验，我们直接可以说出自己之前在哪里工作，如果我们准备涉猎这一行业，我们随便说一个地方即可，职位是主管。
3、第三，当然，在我们回答过后这一切后，代表我们已经开始了一大半，在接下来的面试中，对方会询问我们为什么离开原来的工作岗位，关于这一点，我们一定要仔细回答，否则，很有可能我们会失败者一点下。
4、第四，对方作为一个面试官，完全有丰富的面试经验，而主管的面试人一般多为经理与老板，而这俩种人，都拥有慧眼识英才的本事，在回答因为什么离开时，我们可以说女友在这边，而这种理由最令人信服，如果我们说想出来闯闯，那么，我们基本就无缘了。
5、第五，在对方完成这些教学之后，我们就算已经踏入主管的大门，接下来，对方并不会问我们所谓的管理经验会是什么，对方会告诉我们一些工作上需要注意的地方，也就是说，这个公司，如果运营的时候，哪里出现错误，我们应该怎么办！
6、第六，而经理或许老板给我们所指出来的地方一般多为硬件问题，费软件问题，作为主管，我们所做的便是平衡每个人，让工作可以有条不紊的工作起来。
