1、高管们的去向其实和大家想的不太一样，因为高管实际上也不一样的，如果高管本身就是公司的股东，持有公司的股权，只是挂职或者名誉顾问之类的职位，是不存在辞退问题的。
2、如果高管是持有公司的股权，且职位是直接参与公司经营管理的，那么收购后的公司是要自动承担原有的劳动合同关系，按照之前的职位接受高管。
3、同样的如果高管不是公司的股东，没有持有公司的股权，只是与公司签订劳动合同的员工，那么同样收购后是按照原有的劳动合同关系被接收。
4、如果这种有劳动合同关系的高管被收购后不符合收购公司的要求，想要辞退这个高管，就需要按照收购公司的规章制度和劳动法、国家相关法律规定，办理辞退和补偿等手续。
5、除了公司的选择，很多高管自己也有选择，没有股权股份的高管，如果觉得自己不想在这个新公司继续任职下去，可以按照劳动法和公司规定，提前提出离职申请，然后按照公司流程办完手续。
6、对于持有股权的高管，可以按照规定离职，但是持有的股票和股权不能够立即套现，需要按照证券法的规定，到解禁期之后才能够出售，并且在收购期等一定期限内禁止继续购买本公司股票，以避免扰乱市场。
