1、做职责分外事：公司追求的是利益最大化，包括员工贡献最大化，一个员工除了把自己工作份内事做好，把职责之外的公司事情也能兼顾处理掉，就能更容易获得公司肯定认可。
2、适时的拍马屁，除了工作能力优秀外，也要会说话。这是职场生产规则之一。在好的本事不会讨好领导，也是不容易获得认可升迁的。
3、不断提升自己能力，只有不断提升自己能力才能有更好的发挥机会，如考驾照、学英语，这些日常使用概率比较大在关键时候又能用的上。这样就能更好的获得公司领导认可。
4、坏事不是带头分子，好事是积极分子。如果想要获得升迁坏事不参与，如组织抗议加班。好事是积极分子，如自觉搞好公司周围卫生。现实就是如此，想获得升迁认可只能较为虚伪的自己。
5、诚实守信用，承诺出去的就需要办到，办不到的就不要承诺出去。这是人品的一种认可，人品有问题哪都不会有好待见。
6、总结而言就是只要做了利于公司发展的事情。如社会上帮助了需要的人获的认可，也是一种对公司形象的宣传。自己不断提升自己能力才能做更多利于公司发展的事情。还需要懂的人情世故适时讨好领导。
