特岗教师的利弊是什么？

1、特岗教师优势：工资稳定有保障，中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担；特岗教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇，原则上年收入不低于当地同等条件办公教师年收入水平。

2、特岗教师三年服务期限满后，也可以选择重新择业，对于重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3、弊端就是特岗可能会分配到环境比较偏僻的位置，工资不理想，加上有着三年的服务期限，会有限制。