smart原则是什么

1、Specific：绩效指标必须是具体的

2、Measurable：绩效指标必须是可以衡量的

3、Attainable：绩效指标必须是可以达到的

4、Relevant：绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

5、Time-bound：绩效指标必须具有明确的截止期限