1、工作内容要具体、细化，表述时要条理性强。通过表述工作内容，向招聘者传递明确信息，即：以前干过什么？可以胜任哪些工作？自己的欠缺点在哪里？
3、工作经验中明确带领的团队成员的数量（下属的数量），明确自己在工作中对团队成员的任务分工，及自己在下属完成任务中担任的角色。向招聘者传递应聘者的组织能力、协调能力、谈判能力、领导能力。
5、每一时间段工作经验的表述，要让招聘者看到应聘者的能力在提升，知识面在增长，自我认识在提升。
7、工作经验应有针性的对自己应聘的公司及岗位描述经验。例如要应聘技术岗位可以将工作经验有偏向的描述自己在专业方面的工作经历和内心的思考。
