领导要说要提拔自己，但未见实际行动，为什么

1、想法一：给你画饼，想要稳住你你的能力比较强，领导还要依赖你，但是暂时给不了你想要的，又担心你跳槽，只能先画“大饼”提高你的期望值。

2、想法二：僧多粥少，等待空缺领导确实看重你，但迫于职位就这么几个，谁都眼红，必需要等职位空缺，且有适当理由时才能将你提上去。

3、想法三：“职场暗语”，等你表示领导提出要提拔你，但迟迟没有行动，就是在等你表示，很明显，这是不能明说的职场“潜规则”。