1、工龄是指体力劳动者或者脑力劳动者以工资收入为全部或主要生活来源的工资年限。
2、工龄的分为两类，一类是社会工龄指职工从事生产、工作的总工作年限。一类是连续工龄，既包括本企业工龄也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能有间断。
3、工龄与工资收入息息相关，每增加一年工龄就会晋升一级薪级工资，技术工作者评定职称也与工龄有关，职称越高工资越高。
4、工龄与养老金待遇有关，养老保险的政策是“多缴多得，长缴多得”，而缴费年限与社会工龄有关。
5、工龄与带薪休假的天数有关，按照工龄长短劳动者可以享受5天、10天、15天的带薪休假待遇
6、出境定居离职费，不符合退休退职条件的职工，获准出境定居的，离职时由原工作单位发放一次性离职费，离职费的标准与工龄长短有关。
7、经济补偿金，劳动合同解除以后，按劳动者在本单位的工作年限，每工作满一年发放一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
