1、医疗保险。
医疗保险是随交随用的，在医疗保险断缴3个月以上后，有些地方就不能使用了，而且即使续交，还有6个月的等待期，所以最好不要随便断缴。
2、养老保险。
养老保险是算累计缴费时间的，虽然偶尔断缴影响不大，最终退休金的算法只跟累计年限有关，但是因为不能补缴，所以断缴时间的长短直接影响之后养老保险的使用。
3、其他保险
五险中的其他险包括工伤保险、生育保险和失业保险。这个一般都是用人单位代缴的，自己无法缴纳，断缴后就无法使用，而且有些地方的生育险还有使用限制，这个要看当地的法规。
4、住房公积金
住房公积金是个人和用人单位集体缴纳的，个人无法单独缴纳，在断缴之后，可能会影响公积金使用，很多地方必须是公积金连续缴纳6个月以上才能使用的，但是如果不买房或者没有使用需求，影响就不是很大。
1、跳槽。
如果只是从一个单位跳槽到另一个单位，那么只要和原单位的HR部门确认好最后一期保险缴纳的月份，并告知新单位，做好衔接就可以了。一般不会影响各种保险的使用。
2、短期离职。
如果是短期离职，可以先把自己的保险转到个人窗口，自行缴纳，这样可以不影响自己医疗宝箱和养老保险的缴纳和使用，在有了新的单位后，单位继续缴纳即可。
3、长期离职。
长期离职后，就要考虑保险对自身的保障。一是可以转到个人窗口继续缴纳，到达退休年龄按政策享受退休金。而是可以选择代缴公司，可以缴纳五险一金，但是要付一笔代缴费用。三是可以选择可替代的商业保险，保障自身权益。
