团队建设管理者应该具备的5个素质

1、具备宽容团建心态一般作为企业团队管理者来说，在团队建设的过程中，必然会遇到各种问题，因此，必须要保持宽容的团建心态，这样才能够更好地成长。

3、快速发现问题的能力作为团队建设管理者，必然一定要能够比普通员工快速发现问题，及时地发现问题，才是解决问题的关键所在。

5、挖掘员工自身价值能力在企业团队建设过程中，管理者还应该具备能够挖掘员工自身价值的能力，通过多方面的价值挖掘，不断地壮大团队的整体实力。