1、根据投入时间分配：根据合伙人在店铺中投入的时间比例来分配人力股。比如，如果一个合伙人投入了更多的时间，那么他/她可以获得更多的人力股。
2、根据劳动力贡献分配：根据每个合伙人在店铺中的劳动力贡献来分配人力股。比如，如果一个合伙人承担了更多的工作量或者提供了更多的劳动力，那么他/她可以获得更多的人力股。
3、根据投资金额分配：根据每个合伙人在店铺中所投资的资金比例来分配人力股。比如，如果一个合伙人投资了更多的资金，那么他/她可以获得更多的人力股。
4、根据技能和经验分配：根据每个合伙人在店铺中所拥有的技能和经验来分配人力股。比如，如果一个合伙人拥有更多的专业技能或者行业经验，那么他/她可以获得更多的人力股。
