新员工培训七步法

1、准备: 要培训的作业指导，材料，工治具。

3、第二步：解释怎么做，教练按动作要素，一步一步演示，边演示边讲解要怎么做。注意，每步都只讲一个要素，配合动作。

5、第四步：让操作员做一次，教练不做任何指导和提示

6、第五步：让操作员再做一次，操作员边做边解释是做的什么

7、第六步：让操作员做第三次，操作员边做边解释怎么做。

8、第七步：让操作员做第四次，操作员边做边解释为什么，不这么做有什么风险（产生什么样的不良品） 。

9、跟进观察，确认员工操作符合要求，并随时指导，直到员工能单独完成工作。