设计实施入职培训项目的基本步骤

1、设立入职培训要达成的目标。

3、建立一个入职培训的概念研究小组，深入研究入职培训的概念。

5、设立调查小组，专门调查顶级企业对新员工的培训方法。

7、由培训的组织和实施者，挑选出培训的内容与合适的培训方法。

9、编制整理并制作装订出培训的视听材料。