1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。
2、正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错。
3、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法。
4、正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
5、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。
6、正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
