四川省考公务员面试应急应变能力怎么提升

1、保持稳定的情绪公务员面试题常考查考生承受压力的程度、思维反应的敏捷程度、情绪的稳定程度等，考生首先应处变不惊，且展现出化解压力与紧张气氛的能力。具体示例及应对如图4

3、拟定多个方案，权衡利弊面对复杂多变的情境，考生在思考时应提出几种解决和应对的方案，对每个方案进行利弊权衡，找出各个方案的缺陷，选择缺陷最小、相对最稳妥的方案。

4、注意原则性和灵活性相结合回答时要在把握原则性尺度的基础上，结合具体题目，展开思维，灵活发挥。原则性的内容，比如客观规律、方针政策、工作大局、规章制度等。