公司劝退员工怎么赔偿

1、按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者经济补偿。

2、每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同的需要付双倍经济补偿金。

3、按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者经济补偿。

4、总结如下。