公司故意不给员工加班怎么办

1、查看公司的财务和效益是否下降，如果是下降，那说明公司在开源节流，不给加班是正常的。

2、审视自我，自己的工作是否需要加班，如果自己的岗位不需要加班，一方面说明自己的效率高，另一方面可能是不够忙，工作任务不够多，是否可以申请更多的任务，或者说让加班有理由。

3、如果上面两者皆不是，那公司故意针对个人不给加班，那可以考虑辞职了。