1、我们要做对三次以上正确的职业决策，累计足够多的工作资源。
我们会选择行业、换岗、升职等挑战。怎样走好职场路，职业决策尤为重要，明确自己的个人目标，评估工作内容和长期职业发展目标的关系，这些都是我们要注意的。
2、从初级岗位过渡到高级岗位，在一个公司当中被多次提拔，这个叫做能力的深度拓展。这需要提升个人管理能力。
想要快速提升，就要去承担一些困难的、有挑战的，并且非常重要的任务，这些工作有思考和改善的空间。
创新的工作可以避免一致，尝试作出不同的效果，给别人留下深刻的印象；重要且有价值的工作，领导才会重视。
3、我们需要在每一个岗位上，不要逗留太长时间，三到七年是一个标准。能够比较顺利地从比较熟悉的专业工作技能过渡到非专业，成为一个跨领域的T型人才。
