1、开发培训案例：
就是开发在培训中所要呈现的案例，具体包括“数据、图表、图片、故事、示例”等内容，案例是用来说明、证明观点的内容。
2、开发学习活动：
就是为了让学员将讲师传授的知识、技能更好的掌握，讲师进行相关学习活动的设计与开发。
3、开发培训情景：
就是设计与开发一个场景，让学员具有身临其境的感觉。
比如：在进行《项目管理》培训时，讲师设计了连续式的9个情景案例，每个案例后进行理论讲授+实战演练，这样一来将学员融入了这样的一个情景和氛围中。
4、开发学习小组：
就是让学员组成小组的方式进行学习、PK，从而共同提升。
5、开发教学资料：
就是形成PPT培训课件、学员手册、讲师手册等内容
6、开发教学蓝图：
就是将教学的“蓝图、指导图”进行设计与开发，用于指导培训教学。
