企业培训应遵循哪些规则（上）

1、战略性。员工培训是企业管理的重要一环，必须纳入企业的发展战略之中。因此，企业在组织员工培训时，一定要从企业发展战略的视野去思考培训问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。

3、按需培训。企业从普通趋濞曛逖员工到最高决策者所从事的工作不同，创造的绩效不同，个人能力所应当达到的工作标准也不相同。所以，员工培训工作应当充分考虑各自的工作性质、任务和特点，按照员工的工辑湃形傥作需要进行有效培训并且要针对员工的不同文化水平、不同的职务、不同的要求以及其他差异，区别对待。