HR如何维护好候选人的关系

1、做招聘不要被动，量变才能产生质变，要多找到一些合适的简历来进行面试，真正合适的人才值得去维护。

3、当对方同意你的微信加入时，要主动和别人打招呼，告知对方自己的身份，并且告知对方自己正在安排面试，有消息会主动联系，让对方心安。

5、切记不可让候选人一直傻傻的等待，如果一个星期后，还没定下面试时间，那么人力资源部先安排初试，然后让部门负责人对其电话或者视频面试。