在一个单位连续工作10年,劳动合同时间如何界定

1、《劳动合同法》第14条：劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

2、《劳动合同法》第20条：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同、如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同