怎样进行劳动合同的变更

1、提出变更要求。劳动合同一方当事人要求变更劳动合同时，应事先向对方提出，并说明理由、内容和具体变更方案。

2、答复及协商。接到变更劳动合同要求的另一方当事人应在确定的时间内给予答复，表示同意或者不同意，也可以提出不同意见，协商解决。

3、达成书面协议。双方达成变更劳动合同的一致意见后，应当达成书面变更协议。