1、1，什么是产假工资？
2、产假工资指的是员工休产假期间，企业为其发放的工资。其中为员工支付工资的主体是用人单位。
3、2，我们需要明白什么是生育津贴？
4、生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。一般是企业单位申请。
5、3，产假工资与生育津贴可以同时领取吗？
6、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于工资，则公司需要补足差额。
7、4，如果不符合领取生育津贴标准的，怎么处理？
8、对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
