如何提高企业员工积极性有什么办法

1、无论是本职工作，还是非本职工作只要做了、多做了，都可以申请拿到相应的分数。并且会适时更新使全公司员工都能清楚看到，这样就会调动员工的积极性。

2、而且通过积分的累积排名还可以等到相应的奖励，凭分值说话，让行为和结果证明工作能力、业绩，解决了分配上的平均主义。

3、采用积分制管理，解决领导检查什么，员工就做什么的问题，让员工主动工作，因为员工是在为自己工作，有干劲、愿意做。因为积分制管理牢牢掌握人性核心需求，威力不可估量。

4、多干事、干好事既能有面子，又能提高收入，员工还能不积极的做事呢？