1、正规公司。
如果你就觉得公司是正规的在工商部门注册过的，发生拖欠工资的时候，就可以向当地的劳动监察部门投诉。
2、劳动仲裁。
如果当地的劳动监察部门处理的结果不满意的话，其实可以继续向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3、工资支付规定。
根据国家法规规定用人单位与劳动者应该约定工资支付日期。工资应该是一个月支付一次，因此如果出现一个月以上没有发工资的行为就是拖欠工资。
4、监察部门。
根据我国的工资支付暂行规定，劳动行政部门有权力监察用人单位工资支付情况。
5、非正规公司。
如果做工作的组织不是正规公司，劳动者与该组织之间并没有签签订劳动合同。对于这种行为，其实是可以向劳动监察部门举报的。
6、维护自己的权益。
劳动者有合法劳动者权益，用人单位有支付劳动者工资的责任。如果违反这样的雇佣关系那么作为劳动者应该维护自己的权益。
