1、老板主动 涨工资这种事听起来就像是童话故事，估计多数人和我的感觉差不多，这是个江 湖传说……什么人可以去找老板谈涨工资锵荚徕啭？估计这个问题会雷翻很多人。什么？难道不是所有人都可以去谈谈吗？你的老板在要不要给你涨薪这件事上，不会考虑 你是不是很辛苦啊，是不是生活压力很大啊，这样想的人只会是你的老婆/老公或 者老妈老爸，惟独不会是你的老板。
2、老板在这件事情上的考虑只有两个，第一，你 给公司创造的价值高还是低。第二，你的可替代性强不强（如果你不满意走了， 公司再找人来做你的岗位代价有多大？
3、如果你在公司是属于D区域的（你现在从你皤材装肢工位上抬头扫一圈，能看到不少人 都属于这一区域……），实在话，涨薪这种事真不是你应该考虑的，你要考虑的是如 何别被淘汰掉。如果你在B或荨层吒椋者C其中任何一个区域，都有机会去和你的老板 谈一谈。如果你能在A区域里，那就机会大大地！
4、什么时机 和你的老板谈涨薪最好谈涨薪时机把握最重要，据我的观 察有这么几个节点你可以参考。1. 年终总结做绩效评 估。这个不用多说，一年的功过基本都很清楚，这个时间点谈涨薪，顺理成章。 （前提是你今年做的比较好啊）
5、 你给公司作出重大贡 献（比如搞定一个重要项目）时，很明显这个时候你创造出高价值，好时机 哦。
6、 老板因为什么事情心情大好时。结婚，生孩子， 股票赚钱等等之类，赶上对方心情好，凡事都好商量。千万不要在老板心情不好的时候谈涨薪，比如，亲人去世，家 人生病，老婆闹离婚等等，赶上这个时候谈涨薪很容易搞成那什么跳墙的，
