1、风险意识面对风险是如何应对的？你会认为风险就是机会吗，人们说小风险小机会，大风险大机会，乱世出人才。真正的领导是不畏惧风险的。即使遇到挫折也会自己反省。
2、执行力决断力犹豫不决？拖拖拉拉？没有自己的风格？随便说几个老板，马云，会忽悠，刘强东，笑面虎，王健林，大老粗，都有着自己的行事风格。唯独没有犹豫的，都是特别决绝。因为下面都在都是在听你指挥呢。
3、创新和民主决策能不能听进别人的话？现在人们说创新找死，不创新等死。举个很好的例子，就是他，一言指出慧聪网现在的问题，但是慧猊筘迅鹿聪网老板最后说的什么？我现在都这么成功了你还不相信，你去相信别人，并且在座的都在哄堂大笑。可笑的是，这个小伙子说对了，慧聪网还被黑了好几天。现在已经成了一个笑柄了。不仅要创新，也要听进去别人的话。
4、高瞻远瞩马云肯定想象不到现在时代会是这样，边走边琢磨，而且还要打断的跟上时代，预测时代。
5、人员分配很明显我就不适合做领导，想都不敢想阿里巴巴京东万达这样的大集团是如何分布人员管理人员的，能一个一个人员瓜分好，管理好，我认为这是个大学问，并且让员工都觉得自己应该做这种事情，除了自己别人做不来。
6、抗压能力真正的领导是有自己的能量的，顶得住各种压力，临危不变，遇到事情自己先慌了手脚，手下就更乱了。能勇敢的面对问题，将毽砸枷渴劣势补回来，或者是将劣势变为优势。但是这个前提是自己站得住脚跟。当然最基本的就是面不改色，沉着冷静，否则喜怒每天都挂在脸上，那就只能是GG了。
