1、《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、情况一：如果入职后公司没有缴纳社保是可以要求公司补缴社保的
2、情况二：如果是公司一直未与劳动者签订劳动合同，员工可以要求企业支付从入职第二个月起双倍工资。
3、情况三;如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
4、情况四：如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的
5、情况五：如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
1、如果企业拒绝支付赔偿。员工可以到当地的市场监督管理局投诉
2、或者也可以到企业注册地址上所在的人力资源局申请劳动仲裁。这需要提供申请表，及身份证复印件，工资表的复印件，银行明细。及打印该企业工商登记信息。
