1、直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资。
2、协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；
3、如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳咿蛙匆盗动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤此暄跬烷记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。至于您提到的劳动合同工资与实际工资不符的问题，只要您有相关证据证明实际的工资数额，如工资卡流水记录等，可以要求用人单位按照实际的工资水平向您支付拖欠的工资。
