公司总部怎样避免以罚代管

1、强化与完善制度建设，制定明确可执行的管理规范，体系文件，细化违规责任；

2、注重企业文化建设，转变处罚形式，寓罚于乐；实行组织连带责任，把监督管理的职责，下放到每个组织的每个成员，形成齐抓共管的文化氛围；

3、抓典型案例，指定范围通报，个别谈话等，都可以有效制止违规现象重复发生；

4、屡教不改者，坚决处罚，处罚形式根据企业单位实际自行拟定，最严重的可以留籍查看甚至开除等，以儆效尤。