1、依据国家相关政策实施裁员。银行裁员一定要有正当的理由，一定要有法律依据，并且一定要符合政策的要求。
2、开好动员大会。选择合适的机会，及时开好动员会议，对全体职工做好思想教育，让全体职工有一个思想的准备。
3、核查职工的个人基本情况。要认真、如实地核查所有职工的工龄、文化程度、工作经历、职称情况、技术特长等等。
4、接近退休的实行提前退休。对于那些快要退休的职工，要做通他们的思想工作，以便让他们进行提前退休。
5、推荐到其它单位工作。而对于那些文化程度比较高、工作能力强、职称较高、有一技之长的职工，当然要把他们推荐到其它单位去工作。
6、愿意买断工龄的给予办理。对于那些同意银行裁员，又愿意买断工龄的职工，银行要根据相关法律政策，为他们办理社保、医保等，以解决好他们的后顾之忧。
