1、员工手册，内容主要包括整个公司的文化理念、发展方向、公司的制度、公司的奖惩制度、公司的薪资制度。
2、行政部员工管理制度，内容主要包括办公室、后勤、仓库等部门的制度。
3、财务部员工管理制度，主要是针对公司的财务利益来颁布的一系列的规章制度。
4、人力资源部管理制度，按公司要求为公司招聘适合的人才来储备。
5、市场部员工管理制度，按照公司的作息时间来上班，按照公司安排的任务在跑市场。
6、薪酬管理制度，一个公司的薪资最好是透明化的。
7、员工日常行为规范，内容主要包括着装、化妆、语音等方面的规章制度。
