1、一是学历，学历设置须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求。
2、二是教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文学科教师资格证”。
3、三是年龄，一般设在35周岁以下（指全省统一招聘的“国编”教师），艰苦边远农村学校可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2020年3月1日，计算方法为：35周岁以下是指1984年3月1日及以后出生。
4、四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可以从实际出发，拿出不超过30%的岗位，适当招聘本县户籍（指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍）人员。
5、五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求，不断优化教师队伍性别结构。
6、六是专业，招聘岗位如对专业有要求，统一表述为“xx（如语文、数学等）相关专业”；各岗位相关专业要求随省中小学教师招聘公告一同发布。
