员工请假工资怎么算

简介 劳动法规定请假工资怎么扣 方法/步骤 1 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数...

请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天...

工资计算 算法一 1 用固定月薪除以应出勤天数再乘以实际出勤天数，加上平时加班工资，加上周末加班工资这种算法比较常用，算的也相对比较符合情况 2 例如，固定月薪2000元，应出勤天数22天，实际出勤18天。平时和周末都未加班。2000/22*18=1636 3 加班工资按小时计算，如上例，时薪 2000/20.92/8=11.95（这里...

2 事假 正常来说，当天的工资全扣，好一点的公司只扣当天绩效，再好一点的有额外的带薪假福利。3 病假 根据具体的工龄不同，会有不同计算方法，参见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，长期病假进入医疗期工资是不低于当地最低工资标准的80%。4 婚丧嫁娶 这一点可以直接参见《劳动法》，一般来说，各...

1 首先，确认好底薪，并输入excel中，后面用底薪计算请假的工资 2 比如，请假一天，就是缺勤一天，扣除的工资如图计算所示 3 同理，如果是病假的话，扣除的工资计算方法也是一样的，只是病假还有80%的日薪，计算方法如图所示 4 以上是底薪请假和病假的计算方法，如果有补贴，也可以写上 5 有的还有夜班补贴，看...

4 对于事假工资扣除，一般按照以下方式进行：5 1. 企事业单位一般会根据具体情况和相关规定对员工的事假进行扣除。在因私事请假时，可能会按照工资条例进行扣薪。6 2. 若出现特殊情况（如员工因紧急情况而请假），企业可以根据实际情况灵活处理，具体的做法应当由企业进行规定并告知员工。7 需要注意的是，企业对于...

2 2.折半制：按照请假天数，将应得工资折半计算后扣除。3 3.浮动比例制：根据请假天数的多少，进行不同比例的扣款。例如，第一天请假扣40%的工资，第二天请假扣60%的工资。4 需要注意的是，请假扣工资时，应该根据公司规定和劳动法相关规定来操作。一般情况下，员工提出请假申请后，应该由人事部门核算、审核、...

2 2. 确定工资支付比例：公司通常会规定病假期间可以享受多少比例的工资待遇。例如，可能规定病假期间可以享受全薪、80%薪资或其他比例的工资。3 3. 计算病假期间：确定你请了几天病假，确保准确统计病假起止日期。4 4. 计算病假工资：将你的基本工资乘以公司规定的病假工资比例，再乘以请假的天数，即可得出你应该...

这次的活动，家长心里可以算笔帐，100块连个书包都买不到，而我们投入了200个员工进行这次活动宣传，几十名教师的工资，再算上研发和复印等各种成本，学校投资几十万做这个活动，为的是让更多的孩子受惠于我们的教学模式。做个口碑宣传。(渗透我们公司规模大,我们课程有保证,避免正面承诺,打包票)环节四 课程特色介绍...

如何当好一个车间主任 1 当好车间领头人俗话说得好，“不当家不知柴米贵”。以此延伸“不经营不知赚钱难，不办企业不知有风险”。车间主任是企业生产线的主要管理阶层，是一个产品一条线一道工序的直接当家人，怎样使车间的各项工作开展得有声有色，当好这个领头人，笔者结合实践谈点肤浅的体会与同事们共勉。市...

如何提高做事的效率呢？简介 效率这个词对于每个人来讲，在做任何事情的时候都是有待提高的，至于说如何提高做事效率，那每个人肯定都有个自己的想法，但有一个非常关键的点一定是专注，这是最最基本的一个要点，那么具体在哪些方面还需要学习，从而提高办事效率呢？不妨可以从以下几个点试一试，或许能让自己的办事...

病假工资计算方法 简介 ​提供病假工资计算方法、计算公式，以供查询。 方法/步骤 1 具体病假工资计算方法为：2 职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年...

现在病假工资是如何计算 简介 在日常工作上班中，当我们生病了需要请假时，比较关心的问题是病假工资是如何计算的，那么，今天我就给大家介绍一下。工具/原料 病假工资 方法/步骤 1 请病假工资发放基数一般是按照以下三个原则确定的 2 劳动合同约定：我们入职的时候都需要签订劳动合同。基数按不低于劳动合同约定的劳动...

上海如何计算病假工资 简介 病假工资如何计算相信大家都有这个疑问，那接下来就来看看病假工资是怎么计算的。工具/原料 《上海市工资支付办法》方法/步骤 1 首先病假工资指的是员工患病或非因公负伤连续请假6个月以内，企业所支付给员工的工资，6个月以上的为疾病救济费，这里暂不做讨论 2 病假工资公式：病假工资=...

病假工资如何计算 简介 病假工资是需要提交病假单的，有的单位需要医院开具的病假休息单和发票，这样才领取到全薪病假或者是80%的日薪，如何计算呢？工具/原料 excel 方法/步骤 1 首先，要确定好底薪 2 用底薪除22天，算出一天的底薪，再乘80%，算出病假日薪，如图公式所示 3 以上就是病假的计算方式，下面再来...

举例来说2018年6月的天数是30天，工作日+国定假日是21天，某个员工请假2天，那计薪天数可以算19天，也可以算28天，那计算平均每天的工资时，对应的分母则分别为21天和30天，其正向算法和反向算法结果都是一样的，也就是最公平公正的。7 计薪日为21天时，请假2天时，月薪10000，正向算法工资=10000*19/21=...

员工的病假有工资吗 简介 　　按法律规定，病假工资应为个人工资的80%，最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元，由此计算，病假工资底限应为1120元。以下由七海人力资源编辑为你介绍相关法律知识。方法/步骤 1 员工生病享有的待遇　　首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根...

，春节期间的法定节假日为三天，即除夕、初一、初二，放假时间通常为7天左右，具体时间由国务院规定。2 在这期间，员工的工资应该按照正常工作日的工资计算，并且应该加上节日加班费。3 如果员工在这期间需要工作，应该按照法定节假日加班费的标准支付工资。4 如果员工在这期间请假，应该按照公司的规定来计算请假工资。