自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担?
现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行考虑，首先企业并不想给员工缴纳社保，而员工只能选择忍气吞声，一旦出现这样的情况虽说是违法的，但是不排除现如今有些企业会这么做。
针对社保方面的问题，比如说企业根本就不管员工的社保问题，员工自己的工资也特别的低，如果自己拿钱去缴社保的话也不太划算，最后一种就是自由职业者，他们表面上光鲜亮丽，实际上吃了上顿没有下顿，由于生活压力特别的大，导致他们根本就没有钱缴纳社保，一旦处于这样的情况下，他们也不会缴纳社保，出了事情之后只能自己承担。
社保既然是每一个员工的基本保障，如果我们在工作的时候，用人单位并没有给员工购买社保的话，可以直接向相关的部门进行投诉监督，另外也可以向社会保险费征收机构进行投诉，一般投诉之后对应的企业就会遭受处罚，而且也会给出对应的处理意见。
在现实生活中，如果我们碰到公司并没有给员工缴纳社会保险，也就是说没有给员工缴纳社保的时候，员工可以直接向当地的劳动保障部门进行投诉，其次劳动者也就是我们所说的员工跟用人单位之间产生了争议，也可以向仲裁机构进行仲裁申请仲裁，毕竟在劳动法方面大家还需要适当的了解，因为自己的合法权益受到了别人侵害的时候，如果自己不能够保护好自己的话，往往也是特别不好的。
