1、社保局知道职工的就业信息，最直观的表现方式就是在社保上，有无社保缴纳信息，是否可以查询到，参保状态是怎样的，都是可以在社保系统上查询得到的
2、新员工入职，无论是否处于试用期，公司都是有义务为其缴纳社保的，这既是公司的义务，也是员工的福利
3、公司将新员工的信息统一提交给社保局，申请为该员工缴纳社保，则社保局就获知了员工的入职信息
4、在员工离职之后，公司则会对离职员工的信息统一提交给社保局提请停止缴费，这时社保局就获知了该员工的离职信息
5、在员工离职之后，再次重新找到工作参保、或者以自由职业者身份提请参与灵活就业人员社保时，都是会进入社保系统的
6、因此在信息化普及的现在，社保局获知个人的参保信息是十分容易的，通过参保信息是很容易获知本人的工作状态的
