没签劳动合同怎么赔偿

1、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。

2、未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。

3、双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。

4、录音或者录像是法律允许的证据形式之一。