节假日加班工资怎么算

1、劳动法中规定的节假日范围为：元旦，春节，国际劳动节，国庆节。

2、其他休假节日，如清明，端午，中秋。

3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

4、息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

5、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、平时晚上的加班费是本人日工资基数的百分之一百五。

7、休息日是日工资基数的百分之两百。

8、国家法定休假日的日工资基数的百分之三百。