1、最简单的方法就是老板要每天都到公司。这个是非常有效的办法，任何员工在老板面前都有一股莫名的压力有没有，然后老板一天没在顿时觉得今天跟放假一样是不是~~。
2、其次，合理的使用工具设备进行管理，比如摄像头，软件监控等等。自然而然会给员工心里造成压力
3、当然企业在用人的时候就必须问清楚，员工的个人素养也是很重要的一点
4、其实整体来说，员工偷懒这在各行各业都是存在的，上班到下班都在工作那是机器人。你怎么知道程序员上班的时候敲的代码是不是公司的项目呢~~。
所以总的来说，最好的方式就是按结果说话~~~，适当的安排工作量，以结果为导向即可，否则还会适得其反
