1、离职证明应该包含员工姓名，身份证号码，入职日期，离职日期，所在部门，担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
2、且离职证明应该开两联，公司留存一份，员工留存一份。
3、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系。
4、对于公司来说，开具离职证明也将自己与员工划清的界限，公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
5、为了离职证明的权威性，防止他人盗用公司开具离职证明，在公司存根，员工留存的两年离职证明间盖骑缝章。
