1、年终奖发放形式由公司规定决定，如双薪制、12+1和12+2方式。
2、12+1方式指企业多发给员工一个月工资，以时间为衡量指标，做满一年就可以拿到双薪。
3、12+2方式指员工为公司服务一整年，多发2个月的薪水作为奖励。
4、绩效奖金是一种浮动的奖金，根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放。
5、红包是由老板决定的，没有固定规则。取决于员工与老板的亲疏、老板对员工的印象、资历、重大贡献等。
6、除了发放现金，一些公司将旅游、房贴、车贴、保险等列为奖励。年终奖是公司规定的，不是国家规定的。
