如何对新员工进行考评

1、要注重细节，对于一个人的考评，我们除了看他完成的各项工作以外，细节方面不容疏忽。

2、要能够给新员工一些特殊的指标，他们适应新环境的能力如何作为一个衡量标准。

3、不要将新员工混在老员工一起去比较，应该把新员工放在一起，进行同类方面的比较。

4、要看到新员工的成长和进步，不要对他们要求太高，他们还需要时间来不断进步。

5、更多的看重他们的工作态度，能力方面是需要慢慢积累的，但是态度是否积极应该多去关注。